Arbetsförmågan skall bedömas om arbetstagarens sjukledighet drar ut på tiden

Arbetsgivare ska fr.o.m. 1.6.2012 meddela företagshälsovården när en anställd har varit sjukskriven i en månad antingen oavbrutet eller i flera kortare perioder.

När en arbetstagare har varit sjukskriven och fått sjukdagpenning i 90 vardagar ska företagshälsovården göra en bedömning av arbetstagarens återstående arbetsförmåga. Det kan vara fråga om en oavbruten arbetsoförmåga eller arbetsoförmåga i flera kortare perioder.

FPA vill påminna arbetstagarna om att begära ett utlåtande av företagshälsovården. Arbetstagaren kan följa med sina sjukdagpenningsdagar via FPA:s e-tjänst www.fpa.fi/etjanst.

Syftet med ändringarna är att förebygga långvariga sjukfrånvaron och samtidigt göra det lättare att efter en längre sjukfrånvaro återvända till arbetet. Det kan till exempel handla om att anpassa arbetsuppgifterna efter arbetsförmågan, flexibla arbetstider eller rehabilitering.

Ytterligare information
www.fpa.fi/tillbakatillarbetet